Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • DPH v roce 2025 – 2. díl – Režim SME

    DPH v roce 2025 – 2. díl – Režim SME

    • DPH
    • 02. 06. 2025

    Co je přeshraniční režim pro malé podniky? Kdo ho může využít? Jaké má povinnosti poplatník registrovaný v režimu pro malé podniky? Veškeré důležité informace naleznete v tomto článku.

  • DPH v roce 2025 – 1. díl – Registrace plátce

    DPH v roce 2025 – 1. díl – Registrace plátce

    • DPH
    • 19. 02. 2025

    1. 1. 2025 byla zveřejněna rozsáhlá novela Zákona o DPH. V našem seriálu o změnách DPH se budeme postupně věnovat nejvýznamnějším změnám. První, kterou se budeme zabývat, je změna v počítání obratu pro povinnou registraci plátce DPH.

  • Daňové zvýhodnění elektromobilů v podnikání

    Daňové zvýhodnění elektromobilů v podnikání

    Konsolidační balíček zavedl s účinností od 1. 1. 2024 některá daňová zvýhodnění tzv. bezemisních vozidel. Pojďme si tyto výhody představit blíže.

  • Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024

    Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024

    Dohody o provedení práce prošly v posledních měsících několika významnými změnami. Některé z nich vstoupily v platnost už 1. 7. 2024, některé přijdou až později.

  • Vkládání účetní závěrky do sbírky listin

    Vkládání účetní závěrky do sbírky listin

    Povinnost zveřejňovat účetní závěrku ve veřejném rejstříku ukládá účetním jednotkám § 21a zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví. Veškeré potřebné informace ohledně této problematiky Vám přinášíme v dnešním článku.

  • Změny u dohod o provedení práce od 1. 7. 2024

    Změny u dohod o provedení práce od 1. 7. 2024

    Dne 19. 6. 2024 vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Součástí této novely je také úprava fungování dohod o provedení práce od 1. 7. 2024.

Rychlé zprávy

  • Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny

    |

    Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících

OSZAR »